Программа субсидирования при трудоустройстве молодежи и отдельных категорий граждан (ПП РФ № 362 и ПП НО № 1133)

Горячая линия по вопросам господдержки: 8 (987) 544-93-40

Этап 1 Обращение работодателя

Этап 2 Регистрация вакансий

Этап 3 Подбор кандидатов

Этап 4 Получение субсидии

Этап 1. Обращение работодателя

⏰ время на этап: 35 минут

Требования к работодателю

Регистрация до 01.01.2024 (переименования, структурные изменения не учитываются, ключевой признак – дата создания по ЕГРЮЛ)

Форма собственности: бюджетные, муниципальные, казенные учреждения исключаются из программы в соответствии с Бюджетным кодексом РФ (ст. 69, 169)

Уставной капитал: доля учредителей резидентов РФ > 50%

ЗП при трудоустройстве не должна быть ниже МРОТ

Для предприятий сферы ОПК входят в перечень, утвержденный постановлением Правительства Нижегородской области № 1133 от 28.12.2022 (имеют возможность получить максимальный размер субсидии – 12 МРОТ)

Этап 2. Регистрация вакансий работодателя

⏰ время на этап: 25 минут

Работодатель

• регистрирует вакансии и требования к кандидату

• оформляет электронную заявку на подбор на trudvsem.ru

Персональный клиентский менеджер НЦЗН

• помогает в регистрации и оформлении заявки на платформе trudvsem.ru

Этап 3. Подбор кандидатов консультантами НЦЗН

Категории соискателей

• Молодежь в возрасте до 30 лет включительно

• Уволенные по сокращению в 2024

• Находящиеся под риском увольнения и трудоустроенные в порядке перевода

• Граждане Украины, вынужденно прибывшие на территорию РФ

• Ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО, и члены их семей
• Лица, признанные в установленном порядке инвалидами

Для предприятий в сфере ОПК

• Переехавшие для трудоустройства из других субъектов РФ

• Переехавшие их других муниципальных образований Нижегородской области (если расстояние между регистрацией гражданина до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 км)

Требования к кандидатам

• Зарегистрирован в ЦЗН в целях поиска работы

• Не трудоустроен

• Не ведет предпринимательскую деятельность

• Не является самозанятым

Этап 4. Подача сведений в СФР. Получение субсидии

Работодатель

• Осуществляет собеседование, оформляет кандидата на работу по ТК РФ

• Направляет на электронную почту персонального менеджера НЦЗН копию приказа о приеме сотрудника на работу (не позднее 1 дня с момента трудоустройства)

Нижегородский центр занятости населения

• подает заявку на получение субсидии в СФР (не ранее, чем через месяц после даты трудоустройства кандидата и не позднее 15 декабря 2023 года)

Работодатель

в течение 10 рабочих дней оценивает критерии допуска работодателя к программе, сверяет данные от СЗН, выплачивает субсидию по текущим реквизитам:

А) за 1,3,6 месяц работы сотрудника = 3 МРОТ
Б) за 1,3,6 месяц работы сотрудника = 6 МРОТ

В) за 3,6,9,12 месяц работы сотрудника = 12 МРОТ

Размер субсидии

Любое предприятие

(Кроме государственных и муниципальных учреждений)

1 человек

МРОТ 19 242 руб

+ страховые 30% 3 месяца

75 043,80 руб.

Предприятие сферы ОПК

1 человек

МРОТ 19 242 руб

+ страховые 30% 12 месяцев

300 175,20 руб.

ИП, которые являются инвалидами, организации, учредителями которых являются инвалиды, и общероссийские общественные организации инвалидов

1 человек

МРОТ 19 242 руб

+ страховые 30% 6 месяцев

150 087,60 руб.

Алгоритм возврата субсидии

Работодатель

• В рабочем порядке предоставляет необходимые сведения в СФР для выплаты сотруднику пособия по временной нетрудоспособности

Социальный фонд России

• Осуществляет в полном объеме перечисление сотруднику пособия по временной нетрудоспособности

Работодатель

• Добровольно или после получения уведомления от СФР (в течение 10 рабочих дней) перечисляет денежные средства (по предоставленным реквизитам СФР) в размере, равном сумме пособия по временной нетрудоспособности, но не более суммы субсидии за период временной нетрудоспособности, который совпал полностью или частично с 1, 3 или 6 месяцами работы сотрудника