Государственное казенное учреждение Нижегородской области
"Центр занятости населения города Нижнего Новгорода"
Правовое информирование работодателей
Государственные услуги, предоставляемые службой занятости населения работодателям:
- Информирование о положении на рынке труда;
- Содействие в подборе необходимых работников;
- Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
Основные нормативные правовые акты, регулирующие оказание службой занятости государственных услуг работодателям:
- Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Закон Нижегородской области от 26.12.2007 N 191-З "О квотировании рабочих мест"; (принят постановлением ЗС НО от 20.12.2007 N 872-IV)
Уважаемый работодатель!
Обращаем ваше внимание на соблюдение законодательства при организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан.
При трудоустройстве подростков в обязательном порядке в наличии должны быть:
- заключенный трудовой договор с гражданином;
- отдельные условия в срочных трудовых договорах, характерные для данной возрастной категории (например, условия труда, время работы), а также некоторые основные разделы и условия, указанные в ст.57 ТК РФ;
- медицинская справка установленного образца о прохождении медицинских осмотров;
- приказ о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних граждан;
- специальная оценка условий труда квотированных рабочих мест для подростков;
- согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
- согласие органа опеки и попечительства;
а также необходимо соблюдать:
- продолжительность отпуска несовершеннолетних граждан;
- исполнение работодателем обязанности по предоставлению в службу занятости населения отчетов о создании рабочих мест для трудоустройства подростков;
- сроки расчета при увольнении подростков (выплата заработной платы не в день увольнения);
- порядок выделения рабочих мест в счет квоты, трудоустройство на квотируемые места, предназначенные для лиц, не достигших 18 лет, совершеннолетних граждан.
