Правовое информирование работодателей

Государственные услуги, предоставляемые службой занятости населения работодателям:

Основные нормативные правовые акты, регулирующие оказание службой занятости государственных услуг работодателям:

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
Закон Нижегородской области от 26.12.2007 N 191-З "О квотировании рабочих мест"; (принят постановлением ЗС НО от 20.12.2007 N 872-IV)

Уважаемый работодатель!

Обращаем ваше внимание на соблюдение законодательства при организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан.

При трудоустройстве подростков в обязательном порядке в наличии должны быть:

заключенный трудовой договор с гражданином;
отдельные условия в срочных трудовых договорах, характерные для данной возрастной
категории (например, условия труда, время работы), а также некоторые основные разделы и условия, указанные в ст.57 ТК РФ;
медицинская справка установленного образца о прохождении медицинских осмотров;
приказ о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних граждан;
специальная оценка условий труда квотированных рабочих мест для подростков;
согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
согласие органа опеки и попечительства;

а также необходимо соблюдать:

продолжительность отпуска несовершеннолетних граждан;
исполнение работодателем обязанности по предоставлению в службу занятости населения отчетов о создании рабочих мест для трудоустройства подростков;
сроки расчета при увольнении подростков (выплата заработной платы не в день увольнения);
порядок выделения рабочих мест в счет квоты, трудоустройство на квотируемые места, предназначенные для лиц, не достигших 18 лет, совершеннолетних граждан.

Календарь мероприятий