Правовое информирование работодателей

Государственные услуги, предоставляемые службой занятости населения работодателям:

• Информирование о положении на рынке труда;
• Содействие в подборе необходимых работников;
• Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

Основные нормативные правовые акты,  регулирующие оказание службой занятости государственных услуг работодателям:

1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 
2. Закон Нижегородской области от 26.12.2007 N 191-З "О квотировании рабочих мест"; (принят постановлением ЗС НО от 20.12.2007 N 872-IV)

Уважаемый работодатель!

         Обращаем ваше внимание на соблюдение законодательства при организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан.

При трудоустройстве подростков в обязательном порядке в наличии должны быть:

           - заключенный трудовой договор с гражданином;

           - отдельные условия в срочных трудовых договорах, характерные для данной возрастной категории (например, условия труда, время работы), а также некоторые основные разделы и условия, указанные в ст.57 ТК РФ;

           - медицинская справка установленного образца о прохождении медицинских осмотров;

           - приказ о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних граждан;

           - специальная оценка условий труда квотированных рабочих мест для подростков;

           - согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;

           - согласие органа опеки и попечительства;

а также необходимо соблюдать:

           - продолжительность отпуска несовершеннолетних граждан;

           - исполнение работодателем обязанности по предоставлению в службу занятости населения отчетов о создании рабочих мест для трудоустройства подростков;

           - сроки расчета при увольнении подростков (выплата заработной платы не в день увольнения);

           - порядок выделения рабочих мест в счет квоты, трудоустройство на квотируемые места, предназначенные для лиц, не достигших 18 лет, совершеннолетних граждан.