Версия для слабовидящих
8 (831) 437 38 69 Телефон горячей линии
г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24а

Предоставление сведений о вакансиях

Сведения о потребности в работниках

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

Работодатель несет ответственность за полноту, достоверность и актуальность предоставленной информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Срок предоставления информации о вакансиях - ежемесячно до 02 числа, следующего за отчетным в соответствии с Постановлением Правительства Нижегородской области от 27.10.2015 №693 «О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2014 года № 670».

Размер заработной платы, заявленной работодателем, не должен быть ниже минимальной заработной платы в Нижегородской области в 2017 году, установленной Постановлением Нижегородской региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений  между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов «Облсовпроф» и региональным объединением работодателей «Нижегородская ассоциация  промышленников и предпринимателей» от 14.12.2016 г. №849/389/А565 «О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2017 год» .

Минимальная оплата труда по РФ равна 9 489 руб. (Федеральный закон от 28.12.2017г. № 421-ФЗ).

Предоставление сведений о вакансиях осуществляется в районные отделы занятости населения ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода по фактическому адресу работодателя.