(831) 412-48-11, 412-48-12 Телефон горячей линии
Версия для слабовидящих
г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24а

Организация временного трудоустройства безработных граждан

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы, в работе и заработке, сохранении мотивации к труду.

Участники работ

Получателями государственной услуги являются безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

  • инвалиды;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Порядок организации работ

В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения и работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие  рабочие  места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

Финансирование и оплата труда

При участии в мероприятиях безработные  граждане получают:

  • заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную  работу). Оплата труда безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы производится работодателем в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата  не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
  • материальную поддержку,  за счет средств областного бюджета (не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше  двукратной минимальной  величины пособия по безработице) путем перечисления через кредитные организации на лицевые счета, указанные в заявлениях безработных граждан, направленных Центром для временного трудоустройства. Расчет материальной поддержки безработным гражданам производится за календарные дни (за любой период (день, неделя) участия во временных работах, в том числе за период временной нетрудоспособности, наступившей в период участия в работах.

Вниманию безработных граждан!

 У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД!

 СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ ВАМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ ВО ВРЕМЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТАХ.

 В ПЕРИОД РАБОТЫ, КРОМЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЗА ВАМИ  СОХРАНЯЕТСЯ ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

В РАЗМЕРЕ 1500 РУБ.

 

ВАКАНСИИ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

 

Профессия

з/п, руб.

Организация

Контактная информация

Младший воспитатель

от 12 130

Детский сад № 451 МБДОУ

г.Н.Новгород, ул.Цветочная, д.4, (831) 465-65-65

Кухонный рабочий

12 130

Детский сад № 451 МБДОУ

г.Н.Новгород, ул.Цветочная, д.4, (831) 465-65-65

Дворник

12 130

МБОУ «Школа №185»

г.Н.Новгород, ул.Академика Баха, д.6, (831) 245-53-55

Оператор по обслуживанию аттракционов

13 000

ООО «Парк им.1 Мая»

г.Н.Новгород, ул.Октябрьской Революции, д.31, (831) 246-55-82

Младший воспитатель

12 130

МБОУ «Школа №18»

г.Н.Новгород, ул.Невзоровых, д.36, корп.3, (831) 428-62-78

Уборщик территорий

от 12 130

ООО «Гарант чистоты»

г.Н.Новгород, пр.Ленина, д.93, (904) 068-10-98

Уборщик производственных и служебных помещений

от 12 130

ООО «Гарант чистоты»

г.Н.Новгород, пр.Ленина, д.93, (904) 068-10-98

Младший воспитатель

от 12130

Детский сад №102 МБДОУ

г.Н.Новгород, ул.Коминтерна, д.193а, (831) 273-68-03

Подсобный рабочий

12 130

ООО «Старк Технолоджи»

г.Н.Новгород, проезд Шуваловский, д.3, (999) 075-90-79

Кондуктор

17 000

МП «Нижегород-электротранс»

г.Н.Новгород, пл.Революции, д.7, (831) 249-92-98

Кухонный рабочий

12 130

МАДОУ «Детский сад №130»

г.Н.Новгород, ул.Первоцветная, д.8, корп.1 (831) 469-09-05

Младший воспитатель

12 130

МАДОУ «Детский сад №130»

г.Н.Новгород, ул.Первоцветная, д.8, корп.1 (831) 469-09-05

Уборщик (помещений, территории)

12 130

ООО «Сервис компания ТЭЦ»

г.Н.Новгород, пр.Ленина, д.117, (831) 290-88-90

Сортировщик

12 130

Прижелезнодорожный почтамт УФПСНО-филиала ФГУП Почта России

г.Н.Новгород, ул.Салганская, д.33, (831) 434-14-95

Младший воспитатель

15 000

МАДОУ «Детский сад №39»

г.Н.Новгород, ул.Богдановича, д.6, корп. 2, (831) 460-07-32

 

Подробную информацию об участии в программе оплачиваемых общественных работ Вы можете получить по телефонам: (831) 437-38-69, 412-48-11

 

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей граждан, признанных в установленном порядке безработными, в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, в приобретении опыта и навыков работы, закреплении на первом рабочем месте.

За время участия в программе выпускники получают возможность начать трудовую деятельность, применить на практике полученные знания, приобрести профессиональный опыт, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Во время работы выпускник, проявив себя с лучшей стороны перед работодателем, может быть принят на это же предприятие на постоянное рабочее место.

Участники работ

Получателями государственной услуги являются:

  • безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Основные виды работ

К временным работам для безработных граждан в возрасте от18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, относятся рабочие места, предоставленные в соответствии с полученной профессией или специальностью.

Порядок организации работ

В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения и работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие  рабочие  места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

Финансирование и оплата труда

При участии в мероприятиях безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, получают:

  • заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную  работу). Оплата труда безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы производится работодателем в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата  не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
  • материальную поддержку,  за счет средств областного бюджета (не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше  двукратной минимальной  величины пособия по безработице) путем перечисления через кредитные организации на лицевые счета, указанные в заявлениях безработных граждан, направленных Центром для временного трудоустройства. Расчет материальной поддержки безработным гражданам производится за календарные дни (за любой период (день, неделя) участия во временных работах, в том числе за период временной нетрудоспособности, наступившей в период участия в работах.

Младший воспитатель

12 130

Детский сад № 451 МБДОУ

г.Н.Новгород, ул.Цветочная, д.4, (831) 465-65-65

Кухонный рабочий

12 130

Детский сад № 451 МБДОУ

г.Н.Новгород, ул.Цветочная, д.4, (831) 465-65-65