Версия для слабовидящих
8 (831) 437 38 69 Телефон горячей линии
г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24а

Гражданам

Уважаемые соискатели работы!

Вы наш клиент, если:

  • Вы впервые ищете работу и Вам исполнилось 16 лет;
  • Вы потеряли работу по объективным или личным причинам;
  • Вы работаете в настоящий момент, но хотели бы поменять место работы;
  • Вы военнослужащий, уволенный в запас.

Во всех случаях определяющим станет Ваше решение найти работу.

Следующий шаг - обдумайте, искать ли работу самостоятельно или через бесплатное посредничество Службы Занятости населения.

Если Вы решили воспользоваться опытом и возможностями службы занятости для решения жизненно важной задачи поиска работы, то

 к Вашим услугам:

  • подбор вариантов трудоустройства из банка вакансий, включающего в себя широкий спектр специальностей (в том числе рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы);
  • возможность работать с банком вакансий самостоятельно через информационно-поисковую систему (электронные киоски вакансий), или же через посредничество опытного специалиста службы занятости;
  • информационный зал центра занятости, где Вы сможете получить ответы на самый широкий круг вопросов, включая юридическую информацию.

Вы можете:

→ получить бесплатную государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

→ воспользоваться правом на получение государственной услуги по психологической поддержке;

→ стать участниками мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

→ при наличии статуса безработного, по направлению органов службы занятости пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование , включая обучение в другой местности, в случаях, предусмотренных Законом "О занятости населения";

→ пройти бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Служба занятости предлагает Вам участие в специальных программах:

Легализация неформальных трудовых отношений

 Неформальными трудовыми отношениями признаются любые трудовые отношения, основанные на личной договоренности между работодателем и работником, не получившие необходимого оформления в трудовых договорах и связанных с ними документах.

Трудовые отношения должны быть обязательно оформлены надлежащим образом, т.е. заключены трудовые договоры.

Работники, осуществляющие трудовую деятельность без оформления трудового договора, не получают всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Схема

Согласно п.3 ст.12 Федерального закона №421 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» ст.15 Трудового кодекса РФ дополнена положением, запрещающим заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем и введена новая ст.19.1.

При выявлении нарушений, связанных с отсутствием официального оформления трудовых отношений с работниками, виновным лицам грозит привлечение к административной ответственности.

С января 2015 г. вступили в силу нормы Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части повышения ответственности за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За указанные правонарушения ст.5.27 КоАП РФ установлено наложение административного штрафа.

Если Вы столкнулись с неформальной занятостью проим Вас направить опросник на адрес электронной почты birzha@czn.kreml.nnov.ru

МИА