(831) 412-48-11, 412-48-12 Телефон горячей линии
Версия для слабовидящих
г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24а

Сотрудничество со службой занятости

Удобные формы сотрудничества с центром занятости населения

         - организация «выездного отдела кадров»

Встреча специалиста кадровой службы предприятия с потенциальными работниками на территории центра занятости населения. Такая форма позволяет сократить работодателям срок поиска необходимых работников, а безработные получают возможность оперативного оформления приема на работу. В рамках мероприятия представители компаний оценивают знания, навыки и личностные компетенции кандидатов. В свою очередь те, кто ищет работу, напрямую знакомятся с потенциальным работодателем, узнают о специфике вакантной должности и быстрее определяются с подходящим местом трудоустройства.

- проведение «открытых отборов»

Новая форма подбора персонала, в процессе которого работодатели оценивают профессиональные знания, навыки и личностные компетенции соискателей.

Специалисты центра занятости осуществляют предварительный отбор участников из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу.  Основным критерием для отбора является желание соискателя участвовать в более качественной форме поиска работы и самопрезентации. С каждым участником проводятся индивидуальные консультации по составлению резюме и отработке собственной самопрезентации в беседе с работодателями.

Во время отбора работодатели могут оценить поведение и живые реакции потенциальных сотрудников, задать все интересующие вопросы. У соискателей есть возможность пообщаться с работодателями напрямую, обсудить условия труда и найти подходящую вакансию в кратчайший срок.

            - профессиональное обучение и повышение квалификации специалистов по заявке работодателя под гарантированное трудоустройство

         Целевое обучение граждан предусматривает гарантированное обеспечение занятости работодателем. Профессиональное обучение проводится из числа безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения.

Если у Вас есть потребность в кадрах, центр занятости поможет осуществить профотбор, и организовать профессиональное обучение безработных граждан по заявленным профессиям. Обучение граждан бесплатное, во время обучения учащимся выплачивается пособие по безработице.

Заявку на подготовку кадров необходимо направить в центр занятости населения в виде информационного письма с указанием наименований квалификаций (профессий, специальностей), по которым необходимо организовать подготовку (переподготовку), и количество граждан, необходимых к обучению.

По вопросам профессионального обучения обращаться по адресу:

ул. Рождественская, д. 24а, кабинет, окно  № 23. 

Контактный телефон: (831) 437-39-85, birzha@czn.kreml.nnov.ru

         -  участие в программах временной занятости безработных граждан:

 1. Организация оплачиваемых общественных работ

Общественные работы – временная трудо­вая деятельность, не требующая специальной подготовки, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополни­тельной социальной поддержки безработных граждан. Социальная эффективность общественных работ заключается в сохранении профессионального потенциала и конкурентоспособности рабочей силы, оказании материальной поддержки лицам, потерявшим работу.

Виды общественных работ утверждаются Постановлением Правительства Нижегородской области ежегодно.

Реализация мероприятий Программы осуществляется на основании договора о сотрудничестве, заключенного между центром занятости населения и работодателем, согласно которому центр занятости населения обязуется направлять безработных граждан и выплачивать им материальную поддержку в размере от  1500 до 3000 рублей в месяц дополнительно к заработной плате. Период участия в программе – не более 2 месяцев. Размер материальной поддержки зависит от объема финансирования денежных средств по данной Программе. 

В Программе могут принимать участие организации любой формы собственности.

Преимущества при выборе такой формы сотрудничества с центром занятости населения:

- возможность выполнить необходимые объемы неквалифицированных работ за счет привлечения временных сотрудников;

          - произвести дополнительную оплату труда работникам в виде материальной поддержки от ЦЗН в размере от 1500 до 3000 рублей;

 -  подобрать постоянные кадры из работников, зарекомендовавших себя на временных работах без установления им испытательного срока;

- рационально использовать труд основных работников учреждения (замещение в отпусках и во время болезни), выполнять сезонные работы в кратчайшие сроки.

         2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Реализация мероприятий Программы осуществляется на основании договора о сотрудничестве , заключенного между центром занятости населения и работодателем, согласно которому центр занятости населения обязуется направлять безработных граждан и выплачивать им материальную поддержку в размере от  1500 до 3000 рублей в месяц дополнительно к заработной плате. Период участия в Программе – не более 2 месяцев. Размер материальной поддержки зависит от объема финансирования денежных средств по данной Программе. В Программе могут принимать участие организации любой формы собственности.

Временное трудоустройство позволит минимизировать риски при подборе кадров на постоянное место работы, то есть Вы как работодатель, можете оценить профессиональные навыки специалистов и в будущем заключить с работником, оформленным на временные позиции, долгосрочные трудовые отношения.  Данная форма трудоустройства позволяет решить кадровый вопрос для работы временного или сезонного характера.

К категориям граждан, испытывающих трудности в поиске работы относятся:

- инвалиды;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

- граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

- граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

         3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан — одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения, которое позволяет: предоставить подросткам возможность приобщения к труду,

 получить навыки профессиональной и трудовой адаптации, материальный доход,

создать условия для снижения уровня бедности подростков из неполных, малообеспечен­ных семей, подростков группы риска, снизить уровень подростковой преступно­сти и уровень дискриминации подрост­кового труда.

Кто направляется на временную работу?

Учащиеся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, подростки, по каким-либо причинам, не являющиеся учащимися на момент обращения в органы службы занятости населения.

Основные виды работ для несовершеннолетних граждан:

- благоустройство и озеленение территорий районов, в т. ч. территорий образовательных и лечеб­ных учреждений;

- мелкий ремонт детских площадок и школьно­го инвентаря;

- социальная помощь на дому одиноким инвалидам, ветеранам ВОВ, пенсионерам;

- технические работы (архивариус, делопроизводитель, пользователь ПК, регистратор);

- швейное производство (лекальщик, раскройщик, гладильщик, швея);

- автомеханические работы (помощник автослесаря, рихтовщика);

- пекарное и кондитерское производство (помощник пекаря, кондитера, упаковщик изделий);

- промоутеры;

- разнорабочие, подсобные рабочие.

Реализация мероприятий Программы осуществляется на основании договора о сотрудничестве , заключенного между центром занятости населения и работодателем, согласно которому центр занятости населения обязуется направлять несовершеннолетних граждан и выплачивать им материальную поддержку в размере от  1500 до 2250 рублей в месяц. Размер материальной поддержки зависит от объема финансирования денежных средств по данной Программе. 

Программа осуществляется в организациях независимо от их форм собственности.

4. Организация работы с инвалидами.

Равные права - Равные возможности

Все услуги работодателям оказываются бесплатно.

 

По всем интересующим вопросам Вы  можете обратиться

в ГКУ НО «ЦЗН г.Н.Новгорода» по адресу: ул. Рождественская, д.24а.

Телефоны для справок: (831) 412-37-11, 412-37-12, 437-38-69,  birzha@czn.kreml.nnov.ru

 

Надеемся на плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество!