(831) 412-48-11, 412-48-12 Телефон горячей линии
Версия для слабовидящих
г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24а

Сбор сведений в целях оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения", и пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации» на Единой цифровой платформе "Работа в России" (trudvsem.ru) для работодателей реализован функционал сбора сведений

- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,

- сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров,

- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства, о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).

Также функционал позволяет представлять в органы службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
         Для предоставления сведений и информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона, необходимо авторизоваться через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) портала Госуслуг, создать личный кабинет на платформе «Работа в России».

Пошаговая инструкция по созданию личного кабинета и работе на Единой цифровой платформе "Работа в России" здесь .

Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации и по заполнению отчетности.