(831) 412-48-11, 412-48-12 Телефон горячей линии
Версия для слабовидящих
г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24а

Господдержка работодателей в 2022 году при трудоустройстве молодежи в возрасте до 30 лет

на сайт_362 ПП.jpg
Уважаемый работодатель!

ГКУ НО «ЦЗН г.Н.Новгорода» информирует о реализации на территории города Нижнего Новгорода мероприятий государственной поддержки в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 №398 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» работодателям предусмотрено возмещение затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.

Условия, которым должен соответствовать трудоустраиваемый гражданин.

Субсидии предоставляются работодателям для частичной компенсации затрат на выплату заработной платы молодым сотрудникам.

Согласно постановлению работодатель может получить субсидии при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет, включая:

·        лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

·        лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;

·        лиц без среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по соответствующим образовательным программам;

·        лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;

·        лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

·        детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

·        лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

·        лиц, имеющих несовершеннолетних детей.

При этом граждане, принимаемые на работу, должны соответствовать следующим критериям:

·        относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ можно заключать трудовой договор;

·        на дату направления службой занятости к работодателю для трудоустройства гражданин должен быть безработным (в поиске работы), зарегистрированным в центре занятости населения;

·        на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть ИП (главой КФХ, самозанятым) и директором (генеральным директором) организации.

 

Размер субсидии работодателям, трудоустроившим молодежь, рассчитывается как произведение МРОТ, установленного с 01.06.2022 (15 279 руб., увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент) на фактическую численность трудоустроенных граждан.

 

Условия, которым должен соответствовать работодатель.

Чтобы получить субсидию, работодатель должен быть включен в специальный реестр ФСС России, подав соответствующее заявление. Для этого на дату включения в реестр организация (ИП) должна соответствовать определенным условиям, а именно:

·       отсутствует задолженность по уплате налогов (сборов, страховых взносов, в т. ч. на травматизм), штрафов и пеней, превышающая 10 000 руб.;

·       нет просроченной задолженности по возврату в бюджет иных субсидий и бюджетных инвестиций;

·       организация не находится в процессе реорганизации (кроме случая присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена (работодатель-ИП не снялся с учета в этом качестве);

·       работодатель не получал иных аналогичных субсидий;

·       работодатель-организация не является юрлицом с долей участия более 50 % иностранных организаций, местом регистрации которых являются офшоры;

·       отсутствуют сведения о руководителе организации или главном бухгалтере в реестре дисквалифицированных лиц;

·       у работодателя нет задолженности по зарплате;

·       работодатель не является получателем субсидии, предоставленной в 2022 году для решения социальных вопросов (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135).

Кроме того, должны соблюдаться следующие условия:

·        работодатель создан до 1 января 2022 года;

·        граждане принимаются на условиях полного рабочего дня;

·       зарплата трудоустроенным гражданам выплачивается в размере не ниже МРОТ   (15 279 руб.).

 

Для получения субсидии работодателю нужно подать заявление, к которому прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан. Направить заявление необходимо в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы "Работа в России" (trudvsem.ru).

 

 

Нормативные документы:

·       Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 №398 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан»

·        Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан»