Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями.

Трудоустройство граждан, имеющих ограничения к труду, является одним из приоритетных направлений ГКУ НО НЦЗН. С целью выявления потребности граждан на инвалидности в трудоустройстве формируется и постоянно актуализируется Региональный Реестр инвалидов и Реестр выписок из ИПРА инвалидов.

Для инициативного и целенаправленного трудоустройства граждан на инвалидности  в районных отделах занятости населения ГКУ НО НЦЗН созданы группы, состоящие из ведущих инспекторов по трудоустройству, психологов – профконсультантов и специалистов, отвечающих за работу с предприятиями, которые в соответствии в Законодательством Нижегородской области квотируют рабочие места для граждан с ограниченными возможностями.

Сотрудники  ГКУ НО НЦЗН ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов из числа граждан с ограниченными возможностями.

В ГКУ НО НЦЗН граждане с ограниченными возможностями могут:

• Получить психологическую поддержку, посетить занятия по программам социальной адаптации и пройти профориентационное тестирование с учетом типа личности, индивидуальных предпочтений и медицинских показаний;
• Получить помощь в составлении конкурентноспособного резюме;
• Бесплатно получить дополнительное образование или новую профессию;
• Получить консультативную и организационную помощь в открытии своего бизнеса;
• Ознакомиться с банком вакансий предприятий, готовых принять на работу специалистов из числа лиц с инвалидностью.

 При обращении в ГКУ НО НЦЗН граждане с ограниченными возможностями могут получить информацию о:

• Порядке регистрации граждан, обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
• Правилах регистрации безработных граждан;
• Положении на рынке труда;
• Наличии вакантных рабочих мест;
• Государственных услугах, предоставляемых Службой занятости населения гражданам;
• Специализированных мероприятиях по содействию трудоустройству граждан с ограниченными возможностями (консультационных пунктах «Равные права-равные возможности», специализированных ярмарках вакансий для граждан с ограниченными возможностями , мини-ярмарках вакансий , как на территории предприятия, так и на  территории районных отделов занятости, в том числе в дистанционной форме, дней профессии, прямых телефонных линиях и пр.)

Для получения государственных услуг в сфере занятости населения гражданам необходимо представить комплект документов.

Обязательные документы:

• заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий / документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина / документы, удостоверяющие личность лица без гражданства;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида или абилитации, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, имеющих инвалидность).

При последующих посещениях заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы не требуется.

Дополнительные документы:

Граждане вправе также предъявить документы, которые могут быть учтены:

• трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
• документы, удостоверяющие квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
• справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
• документы, подтверждающие прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

 Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину:

1. Направления на работу, в том числе на работу по смежной профессии (специальности);

2. Перечня вариантов работы;

3. Предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

4. Предложение пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.

 Квотирование рабочих мест для приема на работу граждан с ограниченными возможностями  

На территории Нижегородской области действует Закон НО «О квотировании рабочих мест» от 26.12.2007 №191-З. Настоящий Закон устанавливает квоту для приема на работу граждан с ограниченными возможностями, имеющих рекомендации к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий на труд и социальную защиту от безработицы.

Квота для трудоустройства инвалидов – это одна из мер поддержки такой категории работников со стороны государства, осуществляемая за счет работодателя. Квотой называется минимальное количество рабочих мест, созданных или зарезервированных на предприятии, для работников, имеющих нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма.

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями в счет установленной квоты может производиться работодателем самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости населения в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.

 Более подробную информацию о государственных  и информационно-консультационных  услугах, оказываемых гражданам с ограниченными возможностями, можно получить в районных отделах занятости населения  ГКУ НО НЦЗН. 

Ресурсный центр по трудоустройству инвалидов и граждан с ОВЗ

Комплекс услуг, предоставляемых гражданам с ограниченными возможностями